User:Rqkzc
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| - | Konzernorganisationen, Vorbereiten von Präsentationen, Reden, Sitzungen ) | + | *Als Abteilungsleiter: - Führung von Mitarbeitern unterschiedlicher Ausbildung, Kenntnisse vom Aufbau und Arbeitsweisen im Anlagenbau, sehr viel Kontakte zu anderen Ingenieurfirmen |
| - | Als Leiter eines Konzern-Engineering | + | *Stabstätigkeit im Konzern (Strategie, Investitionen, Vermittlung zwischen Konzernleitung und Konzernorganisationen, Vorbereiten von Präsentationen, Reden, Sitzungen ) |
| - | Mitarbeiterführung | + | |
| - | Zusammenarbeit in unterschiedlichsten Umstrukturierungsprojekten mit Beraterfirmen | + | * Als Leiter eines Konzern-Engineering: |
| - | Jährlich Einstellung von mehreren Mitarbeitern ( | + | **Mitarbeiterführung |
| - | Auswertung von Bewerbungsunterlagen | + | **Zusammenarbeit in unterschiedlichsten Umstrukturierungsprojekten mit Beraterfirmen |
| - | Bewerbungsgespräche | + | **Jährlich Einstellung von mehreren Mitarbeitern (Ingenieure/ Personaleinstellung): |
| - | Selektion | + | ***Auswertung von Bewerbungsunterlagen |
| - | Kenntnisse von den Anforderungen und Aussichten in Ingenieurberufen | + | ***Bewerbungsgespräche |
| + | ***Selektion | ||
| + | **Kenntnisse von den Anforderungen und Aussichten in Ingenieurberufen | ||
Current revision as of 09:43, 5 September 2007
Contents |
Erfahrungswerte
Ausbildung/Studium/Universität, ggf. akademischer Grad:
- Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Braunschweig/ Dr.-Ing.
Berufsbezeichnung/Berufsfeld:
- Dipl.-Ing/Ingenieurwesen/Ingenieur
Erfahrungen/Kompetenzen:
- Als Planungsingenieur: - Planung von Chemieanlagen weltweit
- Als Abteilungsleiter: - Führung von Mitarbeitern unterschiedlicher Ausbildung, Kenntnisse vom Aufbau und Arbeitsweisen im Anlagenbau, sehr viel Kontakte zu anderen Ingenieurfirmen
- Stabstätigkeit im Konzern (Strategie, Investitionen, Vermittlung zwischen Konzernleitung und Konzernorganisationen, Vorbereiten von Präsentationen, Reden, Sitzungen )
- Als Leiter eines Konzern-Engineering:
- Mitarbeiterführung
- Zusammenarbeit in unterschiedlichsten Umstrukturierungsprojekten mit Beraterfirmen
- Jährlich Einstellung von mehreren Mitarbeitern (Ingenieure/ Personaleinstellung):
- Auswertung von Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungsgespräche
- Selektion
- Kenntnisse von den Anforderungen und Aussichten in Ingenieurberufen
